È obbligatorio
Con dipendenti, soci lavoratori o collaboratori, deve esistere prima che il lavoro cominci.
Il DVR racconta i rischi della tua azienda. Non quelli di un'azienda qualunque.
È il Documento di Valutazione dei Rischi previsto dal D.Lgs 81/2008. Serve quando nell'attività lavora almeno una persona oltre al datore di lavoro, e deve descrivere luoghi, lavorazioni e misure reali.
Documento di valutazione dei rischi
Esempio
Rischio: scivolamento in cucina
Valutazione motivata, misura da adottare e riferimento normativo.
Verificato e firmato dal tecnico incaricato
Tre cose da sapere subito
È specifico
La stessa insegna non significa gli stessi rischi: cambiano spazi, impianti, macchine e persone.
Va aggiornato
Nuove mansioni, macchinari, sedi, infortuni o modifiche normative possono renderlo vecchio.
Cosa deve contenere davvero
- La descrizione dell'azienda, delle mansioni e dei luoghi
- I pericoli presenti e chi può esservi esposto
- La valutazione di probabilità e gravità
- Le misure già adottate e quelle da realizzare
- I ruoli della prevenzione e le responsabilità
- La data certa e le firme richieste
Un modello scaricato non può vedere il tuo locale
Può ricordarti dei capitoli, ma non sa che la scala del magazzino è stretta, che l'affettatrice è appena arrivata o che una persona lavora da sola la sera. Per questo da noi il sopralluogo non si salta.
Partiamo dal tuo lavoro, non da un facsimile.
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